志丹县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

（一）抓组织领导，健全信息公开领导机构

为理顺政府信息公开工作机制，我局高度重视政府信息公开工作，将其纳入年度工作的重要议事日程，结合工作实际，成立了以党委书记、局长王春为组长、其他班子成员为副组长、局属各单位负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，同时明确了政府信息公开领导小组的职能，加强了对政府信息公开工作的组织领导。同时注重加强载体建设，不断完善门户网站、人社服务窗口、人社服务热线建设，充分利用各类社会媒体加强宣传，确保信息公开发布渠道畅通、内容充实。

（二）抓制度基础，健全信息公开工作机制

根据县委、县政府的相关工作要求，我局对所有发文都明确公开属性，凡应公开的全部公开，做到政策公开“三同步”，完善网上人社法规库，同时提供多层面的查询功能，方便社会各界快捷了解人社法律、法规和政策，并认真抓好各项制度的落实，使政府信息公开工作做到了有章可循。

（三）抓关键渠道，强化门户网站信息公开功能

一年来，我局突出抓好门户网站的政府信息公开，根据《公开目录》，不断完善政府信息公开功能，特别是认真做好人社服务咨询系统的工作，及时受理、答复人民群众咨询事项，充分发挥了网站作为政务公开第一平台，服务基层、对外宣传和展示形象的作用。

（四）抓形式创新，拓宽信息公开的范围

在公开形式上，以网上公开为主，以印发文件、接受咨询等其他形式为辅，并按要求编制了政府信息公开目录。特别是为了方便公众了解信息，我局除网站公开外，还通过大型法律法规宣传咨询活动、在服务窗口派发宣传手册单张、接受电话、来访咨询、墙报宣传栏、设立电子显示屏等方式，多种途径进行政府信息公开和宣传，并把政府信息公开和法规宣传咨询活动与举办劳动用工招聘会等专项业务工作结合起来进行，受到了广大群众的欢迎，并取得了显著效果，推动了政府信息公开工作的扎实开展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局在政务公开工作中仍存在的一些不足和问题，主要表现在：一方面是思想认识有待提高，推行政务公开的重要性认识不足。另一方面是监督机制还有待于进一步健全、监督力度还有待进一步加强。这些问题，我们将在以后的工作中努力改正，严格按照各项规章制度办事，进一步提高政务公开工作水平。

六、其他需要报告的事项

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